Horeca CAO 2010-2012 Algemeen verbindend verklaard
Op 23 oktober 2010 is de Horeca CAO 2010-2012 algemeen verbindend verklaard. De CAO is dan ook op iedereen werkzaam in de horeca van toepassing, dus ook als een werkgever geen lid is van een werkgeversorganisatie welke de CAO heeft afgesloten. Gekeken dient te worden of de bedrijfsactiviteiten die door de horeca ondernemer worden geëxploiteerd vallen onder de werkingssfeer van de CAO.
Wanneer een werkgever de CAO niet volgt en achteraf blijkt dat hij dit wel had moeten doen, dan kan hij financiële claims van werknemers tegemoet zien.
Voor een uiteenzetting van de inhoudelijke wijzigingen van de huidige CAO ten opzichte van de vorige, verwijs ik naar de nieuwsbrief van april 2010.
Volledigheidshalve wijzen wij er nog op dat het bovenstaande niet geldt als partijen de CAO van Nederlands Horeca Gilde (NHG) uitdrukkelijk op de arbeidsrelatie van toepassing hebben verklaard. Deze CAO loopt nog tot en met 31 december 2013.